De arbeidsmarkt kan hard zijn. Zelfs voor de meest zelfverzekerde en goed voorbereide kandidaten kan het voelen als een hondengevecht, vooral als je dit soort uitdagingen niet gewend bent. Maar hoe overweldigend het ook voelt, je kunt niets anders doen dan je tanden knarsen en je er doorheen slaan. En een van de beste manieren om die ongrijpbare baan te krijgen is door jezelf te zijn tijdens het proces. Je hoeft niet te doen alsof je Superman bent of zo – laat gewoon zien hoeveel zelfvertrouwen je hebt met een paar kleine trucjes uit je mouw. Hier kan je terecht voor coaching voor mannen als je zeker wilt zijn dat de sollicitatie goed gaat. Als je wilt slagen in je volgende gesprek, bekijk dan deze tips over hoe je mannelijkheid uitstraalt tijdens een sollicitatiegesprek, zodat ze je niet doorzien en je meteen afbellen.
Wees voorbereid
Sollicitatiegesprekken zijn tweerichtingsverkeer. Jij probeert uit te zoeken of het bedrijf en de functie bij jou passen, en zij moeten hun best doen om te bepalen of jij bij de functie en het bedrijf past. Zorg er dus voor dat je voorbereid bent op het gesprek. Lees je in over het bedrijf en de functie om een idee te krijgen van wat je kunt verwachten, en oefen wat je zou zeggen als je een gesprek zou voeren met een collega. Als je geen woorden hebt of vragen hebt over de baan die je wilt stellen, wees dan niet bang om ze te stellen.
Zelfs als je er helemaal zeker van bent dat je de vaardigheden en ervaring hebt om de baan zonder vragen te doen, wil je misschien toch even bij je referenties informeren om het zeker te weten. Als er iets is over de functie waarover je niet zeker bent, kan het alleen maar helpen om het te vragen zodat je een vollediger beeld krijgt van de functie.
Wees jezelf
Wanneer sollicitatiegesprekken ongemakkelijk worden, heb je misschien het gevoel dat je je moet voordoen als iemand die je niet bent. Maar dat is niet de juiste manier. Wees in plaats daarvan jezelf. Natuurlijk, wees professioneel, maar wees ook jezelf. Jij bent de beste versie van jezelf, dus als je een paar dingen moet veranderen om professioneler te zijn, doe het dan. Maar maak je niet zo druk over het uitstralen van mannelijkheid tijdens een sollicitatiegesprek dat je vergeet jezelf te zijn. Als je vergeet dat jij uiteindelijk de belangrijkste persoon in de kamer bent, is de kans kleiner dat je de baan krijgt. Dus wees niet bang om je charmante, grappige, zelf te zijn.
Tijdens een sollicitatiegesprek is het belangrijk jezelf te zijn en niet te proberen iemand anders te zijn. Als je van nature verlegen bent, probeer dan meer open en minder stil te zijn dan normaal. Ben je van nature zelfverzekerder, doe dat dan ook. Als je terughoudender bent, wees dat dan ook.
Wees eerlijk over uw vaardigheden en waarom u geschikt bent voor de baan.
Je hoeft niet te liegen – niemand vraagt je dat – maar je moet wel eerlijk zijn over je vaardigheden, waarom je de baan wilt en wat je kunt doen om het bedrijf te helpen. Wees zo transparant mogelijk en zorg ervoor dat je altijd eerlijk bent tegen de interviewer. Als je niet zeker weet waarom je bij het bedrijf zou passen, vraag het dan – maar zorg ervoor dat je eerst weet waarom. Vraag jezelf af waarom je goed zou passen bij de baan en zorg er dan voor dat je eerlijk bent tegen jezelf.
Als je niet weet waarom je geschikt bent voor de baan, stel jezelf dan de vragen die we aan het begin van dit artikel hebben genoemd. Probeer niet te doen alsof, maar wees ook niet bang om te vragen welke vaardigheden je nodig hebt voor de baan – het is niet verkeerd om eerlijk te zijn over je gebrek aan ervaring.
Conclusie
Er zijn geen gemakkelijke antwoorden als het gaat om hoe je mannelijkheid uitstraalt tijdens een sollicitatiegesprek. De beste manier om er achter te komen is om er zelf heen te gaan en het uit te zoeken – maar het is belangrijk om te onthouden dat je dit voor jezelf doet en voor niemand anders. Heb niet het gevoel dat je perfect moet zijn – wees gewoon jezelf en straal zelfvertrouwen uit, dan komt het helemaal goed.
Als je nerveus bent of niet zeker weet hoe je mannelijkheid moet uitstralen tijdens een sollicitatiegesprek, stress dan niet te veel. Werkgevers verwachten niet dat je alles meteen weet en zelfs als dat wel zo is, betekent dat niet dat je het moet weten. Het belangrijkste is dat je naar buiten treedt en laat zien wat je kunt en waarom ze je zouden moeten aannemen.
