Er bestaat een algemene misvatting dat het coachen van mannen moeilijk is. Je moet de beste, meest tactische coach ter wereld zijn. Om te slagen als man die andere mannen coacht, moet je je spieren opbouwen en ze leren beheersen. Dit idee is moeilijk te verwerpen omdat het waar aanvoelt; maar dat is het niet. Meer worden dan alleen jezelf en mentor worden vergt geen buitengewone inspanning van jouw kant, maar wel van diegenen die je coacht. Het overwinnen van intimidatie kan voelen als een oefening in het opnieuw opbouwen van vertrouwen in jezelf, anderen en je instincten als individu. Pas dan ben je klaar voor zowel persoonlijke groei als teamgroeimogelijkheden. En de voordelen van een beter mens worden reiken verder dan het team dat je coacht; ze hebben ook een rimpeleffect in je hele leven en je gemeenschap. Coaching voor mannen is een goede optie als je een doel wilt bereiken of je leven wilt verbeteren. In deze blogpost bespreken we waarom het belangrijk is voor mannen om andere mannen te coachen, hoe coaching kan bijdragen aan persoonlijke groei, en praktische stappen die iedereen nu in zijn leven kan nemen om een betere coach te worden en ook als individu te groeien.
Waarom het coachen van mannen belangrijk is
Het is belangrijk om de complexe dynamiek van mannen in gedachten te houden als we het hebben over het coachen van mannen.
Mannen zijn gesocialiseerd om zelfverzekerd te zijn, maar niet te zelfverzekerd. Zelfverzekerd, maar niet te agressief. Zelfverzekerd, maar niet te seksueel. Zelfverzekerd, maar niet te emotioneel. Zelfverzekerd, maar niet te spraakzaam. Zelfverzekerd, maar niet te veeleisend en zelfverzekerd, maar niet te veeleisend.
Ook al zijn dit algemene sociale normen en niet specifiek geslachtsgebonden, toch worden ze vaak toegepast op mannen. Dit maakt het moeilijk voor mannen die deze normen niet volgen om zich zelfverzekerd en comfortabel in hun vel te voelen. Wanneer mannen worstelen met hun zelfvertrouwen, kan dit leiden tot onwil om hulp en steun te zoeken. Dit geldt vooral als hun worsteling met zelfvertrouwen niet wordt besproken als een "probleem" maar als een "ander" of "uniek" kenmerk van "echte mannen".
Hoe coaching kan bijdragen tot persoonlijke groei
De eerste stap om een betere coach te worden is te erkennen dat coaching een praktijk is, geen resultaat. Je wordt beter in alles wat je doet door het te doen, niet door erover te lezen. Coachen is een vaardigheid, en zoals alle vaardigheden vergt het oefening om er beter in te worden. Hoewel het mogelijk is om coach te worden en dan alles perfect te doen zonder onderweg fouten of vergissingen te maken, is het onwaarschijnlijk dat dit voor lange tijd een duurzame levensstijl zou zijn. Dus als je geen fouten maakt in je coaching, betekent dat niet dat je niet oefent; je oefent slecht.
Praktische stappen die je nu in je leven kunt nemen om een betere coach te worden
Als je nog niet eerder hebt gecoacht, begin dan met een proefsessie met een ervaren coach. Je kunt een professionele coach inhuren via diensten als Coaching.co of Clio. Coaching.co is een peer-to-peer marktplaats die coaches met cliënten verbindt. De coaches van Clio komen uit een breed scala aan sectoren en ervaringsniveaus en worden zorgvuldig geselecteerd op basis van de behoeften van de klant. U kunt coaches vinden op locatie, ervaringsniveau en vaardigheden. Als u eenmaal een coach hebt gevonden met wie u wilt samenwerken, maak dan een afspraak voor een proefsessie. Uw coach zal waarschijnlijk willen begrijpen wat u wilt krijgen van de coaching ervaring en wat u hoopt te krijgen van de proefsessie. Vraag uw coach welke vragen hij of zij u zou stellen tijdens de proefsessie.
Conclusie
Het is belangrijk te onthouden dat het coachen van mannen niet moeilijk is, het is gewoon anders dan het coachen van vrouwen. Als je bekwaam bent en bereid om te oefenen, kan het coachen van mannen een versterkende en lonende ervaring zijn.
Als je begint te coachen, is het belangrijk te onthouden dat coachen een oefening is. Je wordt beter in alles wat je doet door het te doen, niet door erover te lezen. Als je nieuw bent in het coachen, is het nuttig om een andere coach bij je te hebben om je te helpen het proces te begrijpen, de rol van coach te oefenen, en te leren hoe je wat je leert tussen coaches kunt overdragen.
Je kunt oefenen door een team te zoeken om te coachen en mentorrollen te vervullen in teams. Een team begeleiden is een geweldige manier om je vaardigheden als mentor te oefenen. Mentorschap kan ook een geweldige manier zijn om nieuwe mensen te ontmoeten en contacten te leggen in uw gemeenschap.
